장애인 활동지원사로 근무하면서 이 시기가 되면 하반기 채용 시장에 대한 관심도가 급증한다는 것을 알게 되었는데, 2026년 현 시점 하반기 공공기관 채용의 판도가 바뀌고 있습니다. 필기시험에 대한 구직자의 심리적 저항을 낮추고 실무 중심의 인재를 선발하기 위해, NCS 필기시험 면제 및 완화 기조가 뚜렷해지고 있는 것입니다. 특히 장애인 채용의 경우, 기업에 지급되는 장애인 고용장려금 (2026년 기준 중증 여성 최대 월 900,000원)의 지원 확대와 맞물려 역대 최대 규모의 '서류+면접' 전형이 예고되어 있습니다. 장애인 입장에서 취업을 준비하는 분들은 반드시 이 글을 참고하셔서 도움이 되시기 바랍니다. 2026 하반기 합격 전략 우선순위 1 NCS 면제 기관 선점: 28개사 리스트 확인 후 필기 부담 제거 2 가산점 증빙 완비: 전형별 5%에서 10% 가점 확보 (NCS 2문항급 가치) 3 리스크 관리: 중복 지원 금지 및 정량 평가 과락 요소 사전 점검 목차 (바로가기) 1. 2026 하반기 취업 성공 로드맵 (타임라인) 2. 경기도 산하 NCS 면제 기관 리스트 3. 체력 / 실기 위주 현장직 채용 분석 4. 서류 가산점(5%~10%) 및 과락 방지 전략 5. 자주 묻는 질문(FAQ) 및 주의 사항 2026 하반기 채용 시장 데이터 인사이트 전년 대비 지표 분석을 통한 전략적 합격률 예측 장애인 채용 쿼터 15% 상향 전년 하반기 대비 배정 인원 증가 ...