2026년 현재 많은 분이 요양보호사에서 장애인 활동지원사로 이직을 시도하고 있습니다. 하지만 이번에 개편된 가산급여 적용 대상 시간 변경에 따라 행정상의 손해가 발생할 수 있습니다. 이와 관련하여 이번 글에서는 장애인 활동지원사가 받게 되는 가산급여에 대한 정보를 통합하여 상세히 알아보겠습니다. [목차] 1. 2026년 가산급여 정책 변경 핵심 수치 2. 대상 선정 기준: 258시간 확대의 구조 및 판정 커트라인 3. 수익 시뮬레이션: 월 수령액 변화 분석 4. 실무 행정 프로세스 및 가산급여 신청 방법 5. 리스크 관리: 이의신청 절차 및 필수 점검 사항 6. 자주 묻는 질문 (FAQ) 1. 2026년 가산급여 정책 변경 핵심 수치 2026년도 보건복지부 예산안 통과에 따라 활동지원 사업의 재정 투입이 2조 8,102억 원으로 확정되었습니다. 활동지원 시간당 서비스 단가는 17,270원으로 전년 대비 3.9% 인상되었습니다. 가장 주목해야 할 지표는 최중증 장애인을 담당하는 활동지원사에게 지급되는 가산수당으로, 시간당 3,300원 으로 최종 확정되었습니다. 2. 대상 선정 기준: 258시간 확대의 구조 및 판정 커트라인 기존 205시간에 머물렀던 최중증 장애인 활동지원사 가산급여 인정 시간이 53시간 추가되어 총 258시간 으로 확대 적용됩니다. 해당 수당의 대상은 서비스 지원 종합조사 결과에 따라 1구간 등 최중증으로 분류된 이용자에게 서비스를 제공하는 활동지원사로 한정됩니다. 구체적인 전문 판정 커트라인은 성인 기준 기능제한(X1) 영역 점수 합계가 365점 이상 이거나, 특정 위험 행동 및 의료적 지원 필요도가 극도로 높은 경우에 해당합니다. 2026년 9월부터는 국가보훈대상자 신청 자격이 전체 등급으로 확대되므로, 이러한 최중증 판정 요건을 충족하는 신규 수요 풀을 선점하는 것이 전략적으로 중요합니다. ...